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匿名用戶
2022-08-11
合理的說，核電待遇在社會階層中畢竟中上程度 。每個公司不一樣，有的薪資高些，有的福利高些，但是總數(shù)基本上相距很小。
1、根基薪資不多，但有相對較高的績效工資。
如中廣核第一年薪資到手(本科待遇)，薪資+綜合補(bǔ)貼5300，一年發(fā)13個月(2009年數(shù)據(jù));中核總成都第一設(shè)計(jì)院，2014年的最新消息是畢業(yè)第一年到手10多萬。
2、核電的保險和公積金是非常給力的。
如中核總北京二院(2009年數(shù)據(jù))，按照總收入百分比繳付五險一金，另外有1000補(bǔ)充醫(yī)療保險，補(bǔ)充養(yǎng)老保險金(公司平常職工退休后養(yǎng)老金和國家處級公務(wù)員相當(dāng)……)
3、福利也是核電待遇的大頭。
如中核總北京二院(2009年數(shù)據(jù))，租房補(bǔ)貼每月700工程師(博士第三個月后)1100，飯貼260，過節(jié)費(fèi)(如國慶節(jié)400)，每年1000起多的可以到兩三千的旅游費(fèi)，電話費(fèi)，生日卡，影片卡，洗衣卡，勞保卡，洋服，輻射防護(hù)費(fèi)，防暑降溫費(fèi)，出差補(bǔ)助，化解戶籍疑問等。
匿名用戶
2022-08-11
2017年中國核電裝機(jī)占比是2.7%，咱們的目標(biāo)，2020年應(yīng)當(dāng)是3%以上。所以實(shí)際上核電在中國就確實(shí)不是什么大份額的。說到前途嘛，還是可以的。算是咱們現(xiàn)在三代核電技術(shù)還算可以了，不論是國內(nèi)建設(shè)還是嘗試出口，都畢竟有競爭力了。好不容易是合乎咱們從工業(yè)強(qiáng)國往工業(yè)大國轉(zhuǎn)變的思路。但是算是核電的整體市場小，實(shí)質(zhì)上對整個國計(jì)民生并不會有什么太大的影響。
匿名用戶
2022-08-11
中廣核和中核不同，中廣核校園招聘基本不靠關(guān)系，中核部門較大，關(guān)系復(fù)雜。第一年進(jìn)來薪資達(dá)不到十萬那么多，不同的職位不同，剛進(jìn)來就是培訓(xùn)。在中核里，工資和級別掛鉤，科級，處級每升一個級別，薪資區(qū)別不小，當(dāng)然前提是你要弄得編制。